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发现绩效问题的15个关键点

发布时间:2019-05-01 浏览次数:956

发现绩效问题的15个关键点:

1.检查是否有:工作量不饱和

2.检查是否有:超负荷地工作

3.检查是否有:缺乏协作精神

4.检查是否知道:岗位工作职责

5.检查是否知道:岗位工作规范

6.检查是否知道:岗位考核指标

7.检查是否知道:岗位绩效标准

8.检查是否有:低效率的工作

9.检查是否有:带着情绪工作

10.检查是否有:充满消极牢骚

11.检查是否有认真:倾听员工心声

12.检查核心员工:跳槽离职倾向

13.检查下属:对自己的满意度

14.审视是否:人际关系和谐度

15检查是否受到:不公平待遇


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